Cel szkolenia: Zapraszamy na szkolenie, w czasie którego zapoznają się Państwo z zasadami i praktyką obowiązków kadry kierowniczej przy zawieraniu, wypowiadaniu i rozwiązywaniu umów o pracę, zakazem dyskryminacji, zachowań mobbingowych, zakresem obowiązków pracownika, zasadami stosowania, planowania i rozliczania różnych systemów czasu pracy oraz zasadami udzielania urlopów pracowniczych. Podczas szkolenia przedstawimy również propozycje planowanych zmian Kodeksu pracy.

Korzyści dla uczestników: Poznanie uregulowań prawnych obowiązujących pracodawców w 2010 roku i orzecznictwa Sądu Najwyższego w tym zakresie, oraz wyjaśnienie wątpliwości pojawiających się na tle potrzeb firmy pozwoli uczestnikom szkolenia na swobodne poruszanie się wśród przepisów prawa oraz na dobór odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie prawidłowego zarządzania pracą pracowników.

Do kogo kierowany: Szkolenie kierujemy do kadry zarządzającej i kierownictwa wyższego oraz średniego szczebla jak również do pracowników działu personalnego. Na szkoleniu wykorzystamy różnorodnie metody i techniki szkolenia, by mogli Państwo w sposób przystępny zapoznać się z treściami teoretycznymi jak również w sposób praktyczny zgłębić zmiany w prawie.