Ważnym elementem w działalności organizacji i osiąganiu przez nią zamierzonych celów jest właściwe dobranie zespołu pracowniczego. Zadanie trudne ale możliwe do wykonania. Lojalny i kompetentny personel stanowi w dużej mierze o postrzeganiu firmy na zewnątrz i jest podstawą w budowaniu jej długofalowej przyszłości. Organizacja działa jednak w zmiennej rzeczywistości i musi się do niej przystosowywać. To samo zadanie dotyczy jej pracowników. Doskonałą pomoc w takiej sytuacji stanowią SZKOLENIA INTEGRACYJNE, organizowane dla poszczególnych zespołów pracowniczych lub całej firmy jednocześnie.
JAK TO ROBIMY?
Razem z uczestnikami chodzimy po ogniu, uginamy pręty na krtani, zwisamy, zjeżdżamy i wspinamy się po linach, latamy, pływamy, jeździmy i strzelamy. Każde zadanie jest odpowiednio dostosowane do rodzaju i wielkości grupy i to co najważniejsze dla nas i uczestników SPRAWDZONE I DOBRZE ZABEZPIECZONE.
Podjęcie trudu ryzykownego działania i zaufanie do partnera są często tą drogą, która otwiera przed firmą i jej zespołem nowe możliwości a pamięć o rzeczach i czynach z pozoru niemożliwych do wykonania a jednak zrealizowanych głęboko pozostaje w każdym człowieku.
Celem takich szkoleń jest:
· integracja pracowników poszczególnych działów firmy w obliczu wspólnych wyzwań
· usprawnienie przepływu informacji między przedstawicielami poszczególnych komórek organizacyjnych firmy
· wypracowanie zasad współpracy
· pogłębienie umiejętności wyznaczania celów
· podniesienie motywacji i zaangażowania w zespole
· budowanie efektywnego zespołu
· budowanie atmosfery wzajemnego zaufania i relacji partnerskich w warunkach stresu
· przebudowa przekonań, utrudniających podejmowanie świadomego ryzyka
· uruchomienie świadomych i nieświadomych procesów, sprzyjających budowie zwartego i kreatywnego zespołu
· rywalizacja zespołowa.
ALE TO NIE WSZYSTKO.
POMYSŁÓW MAMY WIELE, SPRAWDZILIŚMY JE WIELOKROTNIE I CIĄGLE GENERUJEMY KOLEJNE.
Zapraszamy do współpracy!!!