Rozwiązanie to rozszerza możliwości oprogramowania kadrowo-płacowego o zaawansowane funkcje z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Stanowi idealne wsparcie dla procesów motywowania i premiowania pracowników, zarządzania kompetencjami, ocen pracowniczych, zarządzania szkoleniami, planowania i ewidencji czasu pracy, informowania i dostępu pracowników i menedżerów do ich danych kadrowo-płacowych, elektronicznego obiegu wniosków kadrowych jak np. wnioski urlopowe, polecenia wyjazdów służbowych itp.

Poza działami personalnymi użytkownikami aplikacji są pracownicy i menedżerowie organizacji. Pracownicy uzyskują za jej pomocą dostęp do informacji związanych z przebiegiem ich zatrudnienia, kalendarzem czasu pracy, urlopami, delegacjami itp. Z kolei kierownicy mają wgląd do swoich danych, a także do istotnych informacji na temat swoich podwładnych.

W skład systemu wchodzą następujące komponenty funkcjonalne:

• eAdministracja
• eKartoteka Pracownika
• eDelegacje
• eAbsencje
• eOcena Pracownika
• eRaportowanie
• eObieg dokumentów
• eZarządzanie Czasem Pracy
• eUrlopy
• eKompetencje

Dzięki zastosowaniu technologii internetowej, użytkownicy łączą się z systemem z dowolnego miejsca wewnątrz lub na zewnątrz firmy za pomocą przeglądarki stron WWW.

Dla firm, które mają zwiększone potrzeby w obszarze tzw. „twardego”, jak i „miękkiego” HRu. Stanowi wsparcie dla działów personalnych zarówno małych, średnich jak i bardzo dużych przedsiębiorstw.

KLIKNIJ TUTAJ