TETA HRM posiada także funkcjonalność pozwalającą kadrze menedżerskiej śledzić rozwój kompetencji pracownika w trakcie zatrudnienia oraz badać jego luki w tym zakresie. Co istotne również sam pracownik może mieć wgląd w dane prezentujące jego rozwój. W razie takiej potrzeby zaawansowane mechanizmy wyszukiwania dopasowują zawarte w bazie HR profile pracowników do poszukiwanego modelu kompetencji. Także w tym miejscu system zapewnia pełną integrację z aplikacją kadrowo-płacową, dzięki czemu dane te są zawsze aktualne.

Wszystkie omówione wyżej moduły są w ścisły sposób zintegrowane z systemem TETA Personel.NET. Pracownicy i menedżerowie korzystają zawsze z aktualnych informacji zawartych w systemie kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa. Dzięki zaawansowanym mechanizmom ochrony danych i kontroli dostępu do nich TETA HRM pozwala na przesunięcie określonych funkcji na poziom kierowników operacyjnych. Pełni także funkcję rozwiązania self-service, udostępniając pracownikom określone dane zawarte w systemie HR.

KLIKNIJ TUTAJ