Szanowni Państwo,
 
Od 01 stycznia 2009 Firma BMM Sp. z o.o. rozpoczęła realizację piętnastomiesięcznego zamkniętego projektu. Projekt dofinansowywany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w ramach współfinansowania krajowego z budżetu państwa.

Poddziałanie nr 8.1.1. Działania nr 8.1 Priorytetu nr VIII POKL
Projekt Nr WND-POKL.08.01.01-18-137/08

 
Rozwój kompetencji pracowników szansą na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw

 
Beneficjentami projektu jest 13 podkarpackich mikro- i małych przedsiębiorstw z branży IT. Wzrost wielkości i przedsięwzięć, które te organizacje realizują wymusza doskonalenie umiejętności interpersonalnych oraz kierowniczych. Ponadto ciągły postęp technologiczny pociąga za sobą konieczność uzupełniania wiedzy i rozwoju umiejętności. Wychodząc naprzeciw potrzebom organizacyjnym, zarządczym i przede wszystkim pracowniczym kadra kierownicza tych firm podjęła decyzje, których celem jest rozwój w kierunku organizacji uczących się nastawionych na ciągły rozwój. Zamierzeniem ogólnym projektu jest podniesienie efektywności indywidualnej 98 pracowników.

Rozwój kwalifikacji osób uczestniczących w projekcie będzie odbywał się w ramach trzech bloków tematycznych:
• szkoleń podnoszących kompetencje pracownicze,
• szkoleń z umiejętności osobistych,
• szkoleń informatycznych.  
 

Łącznie w trakcie projektu uczestnicy odbędą 20 szkoleń, w tym: 
Szkolenie coachingowo – sprzedażowe przeznaczone dla osób zajmujących stanowiska handlowe i zarządcze, w trakcie którego każdy uczestnik w ramach indywidualnych spotkań z trenerami będzie nabywał i podnosił umiejętności handlowe. 
Kurs NeuroLingwistycznego Programowania w biznesie pozwoli w trakcie 9 zjazdów dwudniowych na poznanie zasad skutecznego wywierania wpływu, budowania relacji w biznesie opartych na komunikacji.
Szkolenie z modelowania procesów biznesowych, które da uczestnikom możliwość nauczenia się technik modelowania biznesowego do analizy systemowej i dokumentowania procesów w organizacji. 
Szkolenie z inteligencji emocjonalnej to praktyczny trening rozpoznawania zarówno własnych potrzeb, emocji, jak i uczuć innych ludzi.  
 

Szkolenia przeprowadzane będą z wykorzystaniem następujących technik:
• Wykłady teoretyczne wsparte prezentacjami multimedialnymi.
• Dyskusje z uczestnikami zajęć na temat praktycznych możliwości wykorzystania omawianych zagadnień w ich realiach zawodowych.
• Ćwiczenia praktyczne mające na celu wskazanie możliwości zastosowania omawianych zagadnień w pracy.
• Ćwiczenia z wykorzystaniem komputerów. 
• Ćwiczenia outdoorowe z zakresu komunikacji interpersonalnej, wewnętrznych negocjacji i zachowania się w sytuacjach stresogennych, zostały opracowane pod kątem pracy w niesprzyjających, terenowych warunkach.