Firma Oponiarska Dębica S.A., zadecydowała o wyborze systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi, TETA Personel, rozszerzonego o dodatkowe aplikacje HR Anlizer i TETA HRM. Umowa pomiędzy Firmą Oponiarską Dębica a BMM została podpisana w październiku 2007r. a prace wdrożeniowe rozpoczęliśmy w listopadzie tegoż roku.
Dyrektor ds. HR Firmy Oponiarskiej Dębica S.A. – pani Renata Leśniak podkreśla, iż najistotniejsze przy wyborze systemu TETY było przede wszystkim doświadczenie firmy w kwestii rozwiązań wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi, ich nowoczesność i szeroka funkcjonalność, a także możliwość dostosowania oprogramowania do specyfiki funkcjonowania działu personalnego firmy TC Dębica S.A.
BMM wdroży w Firmie Oponiarskiej Dębica siedem modułów oprogramowania TETA Personel. Są nimi: Kadry, Płace, Zarządzanie Personelem, BHP, Umowy Cywilnoprawne, Działalność Socjalna i KZP, Ewidencja i rozliczanie czasu pracy. Dodatkowo możliwości systemu zostaną rozszerzone o internetowe aplikacje TETA HRM, obsługujące tzw. „miękki” HR (oceny pracownicze, motywowanie, premiowanie, szkolenia).
BMM wdroży poza tym HR Analizer, moduł umożliwiający wielowymiarowe analizy i budżetowanie kosztów związanych z zasobami ludzkimi (m.in. optymalizacja kosztów wynagrodzeń, zwiększanie ergonomii pracy, ułatwiane tworzenia projektów budżetów wynagrodzeń na kolejne lata).
Prace nad projektem wdrożeniowym w TC Dębica trwają. Ich zakończenie jest przewidywane na czerwiec 2008.