Na rynku pracy firmę BMM wyróżnia szacunek dla współpracowników i uczciwość wobec nich, a w szczególności ciągłe inwestowanie w szkolenia i rozwój kadry. Nasze zaangażowanie w tworzenie przyjaznych miejsc pracy zostało zauważone przez organizatorów Programu Certyfikującego Inwestor w Kapitał Ludzki, którzy przyznali naszej firmie prestiżowy Certyfikat.

Wręczenie Godła Inwestor w Kapitał Ludzki odbyło się 26 kwietnia w warszawskim Hotelu Sheraton, podczas uroczystej Gali, towarzyszącej corocznemu Kongresowi Kadry – największemu wydarzeniu w branży HR. W imieniu BMM, wyróżnienie z rąk Czesławy Ostrowskiej – Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej, odebrał Prezes Bogdan Michałek.

Założeniem Programu Inwestor w Kapitał Ludzki, objętego patronatem honorowym Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, jest pomoc organizacjom w weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu zmian oraz wspieranie budowania wizerunku pracodawcy godnego zaufania. Firmy i instytucje, które przystąpiły do Programu zostały ocenione pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu organizacji opartej na wiedzy. Proces oceny składał się z 3 etapów: badania kwestionariuszowego, wizyty audytorskiej oraz badania opinii pracowników. Na podstawie otrzymanych wyników wytypowano grupę tegorocznych laureatów, wśród których znalazła się nasza firma.

W ciągu dziesięciu lat do udziału w Programie zgłosiło się przeszło tysiąc firm, z których ponad dwieście uhonorowano Godłem Inwestor w Kapitał Ludzki. Jesteśmy dumni z tego, że starania firmy BMM w budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej docenili zarówno nasi pracownicy, jak i organizatorzy Programu, dzięki czemu  dołączyliśmy do tego zaszczytnego grona. Godło Inwestor w Kapitał Ludzki wyróżnia bowiem Organizacje o polityce kadrowej prowadzonej na najwyższym poziomie. Laureatów Programu można przede wszystkim określić mianem pożądanych pracodawców, którzy pozyskują najlepszych kandydatów na rynku pracy i pomagają im rozwijać zawodowy potencjał.